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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit: Wettbewerbsvorteile durch
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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit: Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung (German Edition) Paperback - 1997 - 1997th Edition

by Kröll, Martin [Editor]; Schnauber, Herbert [Editor]; Hoben, R. [Contributor]; Jeiter, W. [Contributor]; Kampschulte, T. [Contributor]; Kröll, M. [Contributor]; Krings, K. [Contributor]; Kuhn, K. [Contributor]; Luczak, H. [Contrib


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Gruppenarbeit in Lernenden Organisationen soll nicht in bestehenden Strukturen etabliert werden, sondern bestehende Strukturen so verndern, da Qualitt, Terminsicherheit und Flexibilitt optimal gewhrleistet sind. Das ist der Ansatz, auf dem die Autoren ihren Leitfaden aufbauen. Sie stellen die Wettbewerbsvorteile, Hemmnisse und Gestaltungselemente der Gruppenarbeit in Lernenden Organisationen aus interdisziplinrer Sicht vor. Die Diskussion gibt aufschlu reiche Einblicke in die wesentlichen Fragen: Inwieweit ist Gruppenarbeit einsetzbar? Wie knnen die Fertigkeiten und Fhigkeiten der Mitarbeiter am besten genutzt werden? Wie knnen die Kunden/Lieferanten-Beziehungen bercksichtigt werden?

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Das Buch stellt die Wettbewerbsvorteile, Hemmnisse und Gestaltungselemente der Gruppen- und Teamarbeit in Lernenden Organisationen dar. Die Autoren gehen davon aus, da� durch Gruppen- und Teamarbeit die bestehenden Strukturen so ver�ndert werden, da� sich Qualit�t, Flexibilit�t, Produktivit�t und Innovationsf�higkeit eines Unternehmens erh�hen. Dabei sind neben den sozialen Komponenten auch technische und organisatorische Entwicklungen zu ber�cksichtigen. Die Autoren, renommierte Wissenschaftler und Unternehmenspraktiker, diskutieren die entscheidenden strategischen Fragen der Gruppen- und Teamarbeit: Hinsichtlich welcher Aufgabenfelder erweist sich Gruppen- und Teamarbeit als erfolgsversprechend? Wie k�nnen Handlungskompetenzen, d.h. Wissen, Fertigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter, am besten f�r die Unternehmensentwicklung genutzt werden? Inwieweit ist Selbstregulation im Unternehmen notwendig und m�glich? Wie k�nnen Teams und Gruppen durch F�hrungskr�fte gesteuert werden? Zu diesen Fragen werden entsprechende L�sungsans�tze entwickelt.

Details

  • Title Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit: Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung (German Edition)
  • Author Kröll, Martin [Editor]; Schnauber, Herbert [Editor]; Hoben, R. [Contributor]; Jeiter, W. [Contributor]; Kampschulte, T. [Contributor]; Kröll, M. [Contributor]; Krings, K. [Contributor]; Kuhn, K. [Contributor]; Luczak, H. [Contrib
  • Binding Paperback
  • Edition number 1997th
  • Edition 1997
  • Language ENG
  • Publisher Springer
  • Date 1997-10
  • ISBN 9783540620150
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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit: Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung (German Edition)

by Martin Kröll (Editor), Herbert Schnauber (Editor), R. Hoben (Contributor), W. Jeiter (Contributor), T. Kampschulte (Contributor), M. Kröll (Contributor), K. Krings (Contributor), K. Kuhn (Contributor), H. Luczak (Contributor), H. Minssen (Contributor),

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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit : Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmensplanung

by R. Hoben

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by Hoben, R. (Contributor) / Luczak, H. (Contributor) / Schnauber, H. (Contributor) / Krings, K. (Contributor) / Kröll, M. (Contributor) / Kuhn, K. (Contributor) / Minssen, H. (Contributor) / Warnecke, H.-J. (Contributor) / Staudt, E. (Contributor)

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Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit: Wettbewerbsvorteile durch umfassende Unternehmungsplanung

by Kröll, M. & Schnauber, H. (Hrsg.)

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